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亚博足球资讯者角色认知及个人效能亚博足球资讯|新经理2班盛大开班

2020/1/8 14:15:32

金秋十月是一个收获的季节,也是一个积累能量的季节。在十月最后一个周末,智博商学院新经理蜕变训战营2班第一次课程《亚博足球资讯者角色认知及个人效能亚博足球资讯》如期而至。本次课程,实战派亚博足球资讯专家王志涛老师给现场来自不同行业的近百位亚博网站备用网站中层亚博足球资讯者分享了团队亚博足球资讯者角色转换和个人效能亚博足球资讯的核心知识点,以下为课程部分干货内容:

1.团队领导者没有真正认知自己的角色,对于自己的定位只是“上传下达”,导致战略变形,执行不力,结果不佳,绩效不高。

2.亚博足球资讯者的基本职能:策划、组织、实施、考核、奖励、辅导、协调、预测。

3.亚博足球资讯者的重要职责:挑选人材、任用人才、爱护人才、透明沟通、有效领导、培训辅导、建设团队、留住人才。

亚博足球资讯者的四大职能:计划、组织、领导、控制

4.改善与维持:

没有SDCA循环改善成果就得不到有效巩固,没有PDCA循环就只能坚持现有水平,不能取得突破和提高。

5.亚博足球资讯与领导:

亚博足球资讯是做事,做事要讲科学,要找到目标达成的最好方法。

领导是做人,做人要讲哲学,要找到、确保人在工作、生活中的最佳状态,沉淀下来就成为亚博网站备用网站文化。越是高层,越需要从“做人的哲学”中来寻找答案。

6.转变是人们在面对新环境、新角色、新任务时一种内在的心理变化过程,决定着人们能否形成新的认知与行为模式。

7.任何类型的可持续变革(即使在经济上或技术上被证明是合理的),最后成功与否,还是要取决于相关人员做事的方式是否发生了改变。

8.全流程优化:

第一,将任务分为多个流程;

第二,对每个流程进行优化。

9.

组织的特性决定了专业细分的程度:专业分割越细,工作的完成将越出色;专业分割越细,工作操作的复杂性越大。

10.

德鲁克五问:

第一,我的长处是什么?

第二,我做事的方式是什么?

第三,我的价值观是什么? 第四,我该去哪里工作?

第五,我该贡献什么?

11.

德鲁克:亚博足球资讯的三个原点

1.只有长处才能创造价值。 2.发现一个人的长处比使用一个人的长处更重要。

3.如果下属的缺点影响了产出,那是亚博足球资讯者的无能。

2天1夜的课程,案例+体验项目+理论知识+落地分享,让同学们通过不同形式的学习了解到了亚博足球资讯者角色转化的核心点,也让大家深刻理解了个人效能亚博足球资讯的重点,为同学们从“中间”走向“中坚”的蜕变之旅开了一个好头。同时,在这里我们也祝愿现场所有的学员能通过接下来90天的学习,收获满满亚博足球资讯新技能,顺利蜕变为亚博网站备用网站的中坚力量。


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